"La Programación es la carrera del futuro. Cada año, en Latinoamérica, quedan más de 450.000 puestos vacantes en la industria del software; para 2025, se necesitarán más de 1,2 millones de programadoras y programadores en toda la región. En el caso de la Argentina, por año, quedan por lo menos 5.000 puestos vacantes", señaló Palacios.
La CEO de G&L subrayó que el número de posiciones sin cubrir "se acrecentará si no conseguimos que los chicos empiecen a estudiar y formarse en disciplinas relacionadas con el sector, y para lo cual las empresas de tecnología podemos tener un rol clave, que es el de formar a talentos, brindándoles oportunidades de aprender, estudiar y tener una salida laboral".
G&L, que prevé sumar este año 170 personas entre perfiles técnicos y profesionales del ámbito de la tecnología, encaró este año el Programa de Formación por el cual otorgó 120 becas a personas que buscaban adquirir habilidades técnicas, 20 de los cuales ya pasaron a integrar la plantilla de la compañía de software.
A su vez, la compañía inició en octubre la segunda etapa de capacitación, donde otros 30 becarios serán capacitados en Cobol y Net.
En el año 2020 G&L Group sólo logró el 40% de las posiciones vacantes, recordó la empresa en un comunicado.
Fuente: Télam
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