A través de un comunicado, Amra Santa Fe celebró la promulgación del proyecto que permite que casi 2000 trabajadores de la salud consigan el pase a planta permanente. La aprobación definitiva se produjo el día martes.
El comunicado de Amra:
En la negociación paritaria de septiembre de 2020 (en plena pandemia con todo lo que eso significa) se logró un acuerdo entre las partes donde se establecía que el Poder Ejecutivo enviaría un Proyecto de Ley (14.068) para que los profesionales de la salud que habían ingresado a trabajar en los efectores de la provincia de Santa Fe en calidad de contratados y/o monotributistas o que se encontraban bajo la figura de interinos previo a diciembre del año 2018 debían pasar a planta a los fines de que obtengan los mismos derechos que los y las colegas que lo hacen en relación de dependencia.
Desde esa fecha comenzó un derrotero de reuniones (muchas de ellas virtuales por el contexto sanitario), negociaciones, solicitudes y medidas gremiales de acción directa para que esto se cumpla.
La realidad indica que la lucha no fue facil, ya que hubo que negociar primero en el Senado para que se corrigieran las excepciones que no habían sido incluidas el año anterior cuando salió la creación de pase a planta.
A fines del último año se consiguió que el Senador por el Departamento La Capital Marcos Castelló ingrese el proyecto por unanimidad sobre tablas, solicitarle nosotros como Gremio al Gobernador la incluya dentro del temario de la sesiones extraordinaria, pese a la fuerte presión de funcionario del Ministerio de Economía para que esto no ocurra, y volver a negociar con todos los Diputados para que sobre tablas la incluyeran y se trate en la primera sesión extraordinaria.
Finalmente el pasado 16 de diciembre de 2021 el proyecto se convirtió en Ley y el martes 11 de enero de 2022 se promulgó para la tranquilidad de una gran cantidad de compañeros y compañeras que estuvieron pendiente de su situación laboral y profesional durante este largo periodo.
Lo que se firma en una negociación paritaria, ya sea relacionado a lo salarial y/o a cualquier otro derecho de nuestros afiliados, se debe cumplir en tiempo y forma. Si no se cumple, nosotros como Gremio, llevaremos adelante, con todas nuestras herramientas legales y sindicales, las medidas de acciones necesarias para que se cumplan.
Hoy casi 2000 profesionales de la salud celebran, después de 15 meses, estar en la misma condición laboral que el colega o la colega que hace la misma tarea. Ni más ni menos.
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