Si bien las personas con discapacidad han ganado sus lugares en diversos ámbitos de la sociedad, aún resta por construir. De hecho, en espacios de trabajo continúan siendo discriminados, según relató Paula Saini, Directora del Inadi Santa Fe, en diálogo con Buen Santa Fe. Por eso, impulsan una iniciativa para concientizar en esto. Además, desde el organismo también atienden la situación particular de aquellos que se lanzan al mundo del deporte.
Saini señaló que ya se encuentra abierta la inscripción a la capacitación web de Prevención de Prácticas Discriminatorias en el ámbito de trabajo. “La modalidad es virtual. El discurso será en el campus del Ministerio de Trabajo: las inscripciones son hasta el 30 de septiembre. Será del 1 de octubre al 12 de noviembre con cuatro módulos: las personas pueden autogestionar horarios de cursado y los trabajos. Está destinado a trabajadores y trabajadores, grupos de trabajo y equipos de Recursos Humanos”, detalló.
Además, contó: “en el INADI hemos recibido muchas denuncias relacionadas con el ámbito laboral o con el tipo de discriminación de discapacidad. Este curso conjuga los dos elementos. Nuestra idea es prevenir en el acceso al trabajo como en la relación laboral”.
Con respecto al espacio del trabajo, describió que “hay diferentes tipos de denuncias que se reciben dentro del ámbito laboral: es el ámbito más denunciado. La discriminación que más surge es el de las personas con discapacidad. Tomando estos elementos, decidimos este curso de prevención de prácticas discriminatorias”.
Finalmente, para denunciar informó que “tiene que enviarnos un correo electrónico a inadi@santafe.gob.ar o Instagram, Inadi Santa Fe. Sino, a la línea 168”.
Relevamiento de deportistas
Por otro lado, Saini brindó detalles de otra de las iniciativas que impulsa INADI que apunta a los deportistas con discapacidad. “Este relevamiento es nacional para ver de qué manera se integran y cómo podemos ayudarlos. Tiene como objetivo construir indicadores en materia de discapacidad y deportes. El relevamiento va a tender a dar apoyo, colaborar para que las personas con discapacidad puedan sentirse acompañadas por el estado”, explicó.
Además, señaló que al tema “hemos logrado ponerlo en la palabra, se debate, se construye, pero creo que es una construcción diaria la que tenemos que hacer de ir desandando caminos para que estas prácticas no se den más. Siempre hay alguna forma de discriminación que antes no existía. Hay que seguir debatiendo sobre nuestras prácticas cotidianas”.
“Van cambiando las generaciones, se van ampliando derechos y en esto surgen nuevas discriminaciones. Hay que seguir promoviendo la inclusión de las personas con discapacidad y de todas las personas en general: ante la ley somos todos iguales, pero después cada una tiene su particularidad”, cerró.
