Plan Registradas: aguardan que crezca el personal doméstico regularizado en Santa Fe

Actualmente, de las más de 120 mil trabajadoras que forman parte de la Asociación de Trabajadores Auxiliares de Casas Particulares solo se encuentran menos de 27 mil registradas en el sistema. Desde la entidad aguardan que, con el programa nacional, esta cifra aumente.


28 sept, 2021 10:08
Buen Santa Fe: Plan Registradas: aguardan que crezca el personal doméstico regularizado en Santa Fe

Durante los últimos días, el Gobierno Nacional anunció el lanzamiento del programa Registradas, a través del cual se hará cargo del 30 o 50% del salario del personal doméstico durante seis meses. Con esto, apuntan a que aumente la regularización de estos trabajadores y trabajadoras, cuyo porcentaje en la provincia de Santa Fe es bajo. Así lo detallaron desde la Asociación de Trabajadores Auxiliares de Casas Particulares.

"Es algo que consideramos bueno, importante desde el punto de vista que se va a hacer un aporte desde el estado para colaborar con una franja grande de empleadores que por allí no es que tienen en negro, si no que no la tienen incorporada al personal porque no les alcanza el dinero, son trabajadores o profesionales que están sufriendo las consecuencias de estos últimos dos años. Es una ayuda que venimos pidiendo hace rato", comenzó diciendo Francisco Frenna, Secretario General de la Asociación de Trabajadores Auxiliares de Casas Particulares.

Además, aseguró que "es positivo desde el punto de vista que va a dar, durante 6 meses, la posibilidad al empleador de registrar a la trabajadora. En primer lugar, para incorporar gente nueva y ver si la suman: es el resultado que más nos interesaría. Después, el beneficio va a llegar para gente que ya está registrada, que en la provincia estará rondando el 25%. A esa franja, para empleadores que trabajen más de 12 horas –contempla el requisito- a partir del 1 de octubre va a poder realizar la inscripción en la AFIP".

Y explicó que "la condición es que después tiene que estar cuatro meses más como mínimo pagándole a la persona que incorporó, pero ya no va a recibir la ayuda del estado después del sexto mes. El estado está buscando ayudar para lograr la registración. Y la otra parte importante es que el trabajador va a tener una cuenta del Banco Nación, se les va a otorgar una tarjeta de crédito y débito con un límite que estará en lo que es el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Es la parte de beneficio al trabajador".

Continuando sobre los alcances del programa, señaló que "la ayuda puede ser del 30% o del 50% del salario que está pagando al trabajador. Depende en qué categoría de ganancias está: hasta $122.500 la ayuda es del 50%. Hasta 170 mil, la ayuda será del 30% del salario que paga. Siempre es para los trabajadores de más de doce horas". 

"Los aportes siguen como siempre. El empleador tiene que seguir haciéndolos. La obligación del empleador es pagar la otra parte del salario y hacerse cargo de los aportes y contribuciones. Hablamos de lo que se paga por obra social, por jubilación y lo que corresponde a ART. Tanto aporte como contribución es bajísimo, el costo laboral total es de $2200 de los cuales $1400 corresponde a obra social, el resto es contribución para jubilación y ART", añadió.

En cuanto a la situación particular de la provincia de Santa Fe, señaló que la cantidad de personal doméstico registrada es de "aproximadamente es un 25%. Tal vez un poco menos. De acuerdo a nuestras estadísticas, que hacemos todos los días, en la provincia de Santa Fe de 120 mil personas que son trabajadoras del gremio están dentro del sistema 27 mil y pico".

En este sentido, puntualizó en los efectos que generó la pandemia. "Disminuyó un poco, hubo muchos problemas que se resolvieron por mediación. Hubo gente despedida porque no todos los empleadores tenían dinero, son a su vez trabajadores de otro gremio que necesitan al auxiliar para que acompañe y cuide a sus hijos. En esos casos hubo algunos despidos, algunas cosas que no se pudieron sostener. Lo sufrimos nosotros por esa parte empleadora que no podía pagarlo. Ahí fue lo que notamos. Ese bajón de aportes se dejó de pagar".

"Apuntamos a recuperar a esa gente que se quedó sin trabajo, comenzó a trabajar en negro. Nosotros vamos a seguir con la campaña acompañando este aporte que hace el estado y nosotros desde otro lado reclamando otras falencias que hacen que la registración no se lleve a cabo. Una de las más graves son las prestaciones de salud: nuestros trabajadores prefieren estar en negro porque si no se tienen que hacer una obra social –tienen que gerenciarlo, queda mucho dinero en el camino- estamos peleando para que se hagan los convenios directamente con las obras sociales. Tenemos que resolver eso. El aporte del estado es enorme", cerró Frenna.