En el marco de la Ley 9.996, los representantes de gobiernos locales y los paritarios de FESTRAM alcanzaron un acuerdo que contempla una recomposición salarial del 3% correspondiente a 2025, que se aplicará sobre los haberes de enero de 2026.
Además, se estableció un incremento salarial del 12,9% acumulativo para el período febrero-mayo de 2026, que se abonará en tramos:
- 5,3% en febrero
- 4,6% en abril
- 3% en mayo
El acuerdo comienza a regir desde febrero, consolidando una recuperación salarial desde el segundo mes del año.
Incremento total del 19,3% en cinco meses
Con la recomposición y los aumentos pautados, los trabajadores municipales y comunales de la provincia de Santa Fe percibirán un incremento total del 19,3% entre enero y mayo de 2026. Todos los aumentos serán remunerativos y bonificables.
Suba del salario mínimo garantizado
El acuerdo también fija una actualización del salario mínimo garantizado:
- Febrero: $878.000
- Marzo: $950.000
- Mayo: $975.000
A estos valores se suma el presentismo, lo que llevará el salario mínimo de bolsillo a $1.065.000 en mayo.
Sin descuentos por medidas de fuerza
Otro punto clave del acuerdo es que no se aplicarán descuentos salariales por las medidas de fuerza provinciales impulsadas por FESTRAM durante la negociación. En caso de haberse realizado, se acordó su devolución.
Alcance a jubilados y pensionados
El incremento salarial y sus tramos deberán trasladarse también a los beneficiarios pasivos de las cajas municipales y de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la provincia de Santa Fe.
