El Gobierno de Santa Fe ha lanzado una nueva oferta salarial destinada a los trabajadores del sector salud. En una reunión celebrada este jueves en el Ministerio de Trabajo, se presentó una propuesta que contempla un aumento del 9,95% para el período julio-septiembre, basado en los sueldos del mes de junio. Esta oferta, que se asemeja a las realizadas a otros gremios como los de la administración central y el sector docente, asegura un piso salarial de 50 mil pesos para todos los profesionales, a ser abonado mediante una planilla complementaria en agosto.
Durante el encuentro, el secretario de Trabajo, Julio Genesini, junto a otros funcionarios provinciales como Marcelo Dellaporta de Participación Social, Guillermo Álvarez de Administración, y Ramiro Dall Aglio del Ministerio de Salud, expusieron los detalles de la oferta. En representación del sector gremial, asistieron Néstor Rossi y Marcelo Beltrame de AMRA, así como Diego Ainsuain de Siprus.
La propuesta incluye un aumento trimestral del 9,95%, desglosado en un 4,5% en julio, efectivo en agosto a través de una planilla complementaria, seguido por un 3% en agosto y un 2,45% en septiembre. Guillermo Álvarez, uno de los funcionarios presentes, subrayó que esta oferta es equivalente a la que se ha presentado a otros sindicatos en instancias anteriores. Además, destacó que se garantiza un piso salarial de 50 mil pesos, que proporcionará un incremento superior al 4,5% en julio, situándose entre el 5 y el 6%.
Un aspecto significativo de la negociación fue el reconocimiento a la carrera hospitalaria. Marcelo Dellaporta anunció un aumento de medio punto en el grado profesional, elevando el porcentaje del 8% al 8,5%. Este ajuste, el primero desde marzo de 2022, refleja el compromiso del gobierno con el reconocimiento profesional de los trabajadores de la salud.
Dellaporta destacó la importancia de abordar esta paritaria con responsabilidad, equilibrando el reconocimiento profesional con el manejo de los recursos del Estado. Este enfoque busca garantizar que, aunque se incrementen los salarios y se reconozca el esfuerzo de los trabajadores, se mantenga un equilibrio en la administración de los recursos públicos.
La propuesta ha sido recibida con una combinación de expectativas y cautela por parte de los trabajadores del sector salud. Aunque el aumento y el reconocimiento profesional son bienvenidos, los gremios y la comunidad siguen atentos a cómo se implementarán estos cambios y si se cumplirán las expectativas en los plazos establecidos.
Comentarios