El ministro de Educación de la provincia, José Goity, informó que durante la reunión paritaria con el sector docente de hoy, el gobierno ofreció un incremento salarial del 18% para el trimestre abril-junio. La propuesta se basa en los ingresos provinciales y representa un aumento del 82% para los salarios de los docentes en lo que va del año.
"Es una propuesta superadora, donde el Gobierno hace un gran esfuerzo, en un momento en que los ingresos caen, y donde el Estado provincial tiene que atender la situación de los trabajadores, pero sin descuidar las inversiones prioritarias en seguridad, salud, obra pública y educación", remarcó Goity.
La propuesta puntual establece un 9% de aumento para los salarios de abril, un 5% para los de mayo y un 4% para los de junio. Sin embargo, se garantiza que ningún docente reciba menos de $75 mil de incremento por el mes de mayo.
Con este aumento, los salarios provinciales docentes tendrán un aumento del 76% en los primeros 5 meses del año, llegando al 82% acumulado a junio. Cabe destacar que el 18% de este trimestre será tenido en cuenta para el medio aguinaldo de junio.
El ministro Goity también destacó el éxito del programa Asistencia Perfecta, que premia a los docentes que no tienen faltas durante el año. En total, 41.487 docentes de gestión estatal percibieron el estímulo proporcional correspondiente a los 15 días de abril.
"Vamos a seguir impulsando cambios para garantizar que los chicos estén en el aula y que puedan aprender, que es el principal objetivo", reiteró el ministro.
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