El gobernador Maximiliano Pullaro encabezó este martes el lanzamiento del Programa de Fortalecimiento de la tarea profesional en la Salud Pública, una iniciativa que busca jerarquizar el sistema sanitario provincial con mejoras salariales y administrativas. La presentación se realizó durante el Primer Encuentro de Directores y Directoras de Efectores Públicos en el Museo de la Constitución, en la ciudad de Santa Fe.
El plan está estructurado en dos módulos. El primero, denominado “Jerarquización de la Función Directiva”, entrará en vigencia en enero de 2025 y contará con una inversión mensual de $350 millones, mientras que el segundo, “Valoración de la Gestión y Registro de Prestaciones”, se implementará de manera progresiva a partir de marzo del mismo año.
Pullaro destacó que la implementación del programa representa “una erogación mayor para el Poder Ejecutivo”, pero sostuvo que la medida es necesaria y justa tanto para los profesionales de la salud como para los ciudadanos que utilizan el sistema público: “Estas modificaciones presupuestarias nos permiten jerarquizar un sistema que tiene que brindar una mejor salud a toda la población de la provincia”.
En este sentido, el mandatario provincial recordó que asumió la gestión con déficit fiscal y deuda flotante, pero logró cerrar el año con equilibrio fiscal y récord de inversión en obra pública. "Nos animamos a avanzar con estos cambios porque sabemos que impactarán de manera positiva", agregó.
Durante la jornada, Pullaro estuvo acompañado por la ministra de Salud, Silvia Ciancio, y el ministro de Economía, Pablo Olivares, además del intendente de Santa Fe, Juan Pablo Poletti, el senador Julio Garibaldi, y directores de hospitales y Samcos de toda la provincia.
La ministra Ciancio subrayó que el programa invita a los profesionales a ser parte de un equipo activo y participativo, con el objetivo de garantizar igualdad en el acceso a la salud pública. “Queremos poner en pie de igualdad a cada usuario del sistema, sin importar dónde nació o dónde vive. Esta herramienta es un primer paso para construir una provincia más justa”, afirmó la funcionaria.
Por su parte, el ministro Olivares explicó que la iniciativa busca transformar un círculo vicioso en virtuoso, mediante una administración eficiente del sistema de salud que, además, reconozca el trabajo de los profesionales. “Las mejoras en el registro de atenciones nos permitirán tomar decisiones acertadas, optimizar el abastecimiento y lograr mejores precios de compra, reinvirtiendo ese ahorro en más y mejor salud”, explicó Olivares.
En cuanto a los detalles, el módulo de Jerarquización está destinado a unos 300 hospitales y Samcos de la provincia. Con esta medida, los directores de efectores públicos verán un aumento salarial significativo. Por ejemplo, un psicólogo que actualmente dirige un Samco con servicio de internación y percibe $1.018.000 mensuales, pasará a cobrar $2.560.000. De igual manera, un médico que cumple funciones directivas en el norte santafesino tendrá un incremento de $1.580.000, respecto de su sueldo actual de $980.000.
El segundo módulo, “Valoración de la Gestión y Registro de Prestaciones”, abarcará a los profesionales de la Ley 9282 que registren sus servicios a través del sistema SICAP. Este módulo se implementará en etapas, iniciando en marzo de 2025 con los trabajadores del primer nivel de atención, y avanzará progresivamente hasta alcanzar a todos los niveles. Además, forma parte del proceso de digitalización de la salud pública, que incluye la implementación de historias clínicas electrónicas, prescripción digital y recopilación de datos para una gestión más eficiente.
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