En una nueva reunión de la Comisión Paritaria Municipal, los representantes de los intendentes y presidentes comunales y FESTRAM acordaron un aumento salarial del 18,5% para el mes de marzo. Este incremento se suma a la política salarial vigente y representa una diferencia del 13,8% respecto de los salarios percibidos en febrero. De esta manera, con el acta firmada en febrero, los salarios de los trabajadores municipales y comunales de la provincia acumulan un incremento del 53%.
Los detalles del acuerdo
El porcentaje de aumento establecido en el acta es totalmente remunerativo y bonificable.
Se establece también una ayuda escolar de $6.500 a percibirse con los haberes de marzo.
El Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo se eleva a $382.773.
La discusión salarial continuará el 17 de abril.
Reacciones al acuerdo
Desde FESTRAM, se mostraron conformes con el acuerdo alcanzado. "Es un aumento importante que viene a recomponer el salario de los trabajadores municipales", señaló el titular del gremio, Sergio Alesso.
Por su parte, los representantes de los intendentes y presidentes comunales destacaron el esfuerzo realizado para llegar a un acuerdo que "beneficia a los trabajadores y al mismo tiempo es responsable con las finanzas de los municipios".
Análisis del impacto del acuerdo
El aumento del 53% en los salarios de los trabajadores municipales y comunales tendrá un impacto positivo en la economía de la provincia. Se estima que este incremento permitirá reactivar el consumo y dinamizar la actividad económica.
Perspectivas a futuro
La próxima reunión de la Comisión Paritaria Municipal se realizará el 17 de abril. En esa oportunidad, las partes discutirán la evolución de la inflación y la situación económica del país para definir los próximos pasos en materia salarial.
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