Los empleados de comercio alcanzaron un nuevo acuerdo paritario a nivel nacional que establece una suba salarial del 5% para el trimestre abril-junio.
Según explicó Edgardo Coria, el incremento se distribuirá de forma escalonada: 2% en abril, 2% en mayo y 1,5% en junio.
Bono para todos los trabajadores
El acuerdo también incluye el pago de un bono de $120.000, que será no remunerativo y alcanzará a todos los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo 130/75, sin distinción de categoría.
La negociación se dio en un contexto de presión del Gobierno nacional, que buscaba limitar las subas salariales al 2%, aunque el sector logró superarlo en el total trimestral.
Revisión en junio
Las partes acordaron retomar las negociaciones en junio para evaluar el impacto de la inflación sobre los salarios. El objetivo será definir nuevos ajustes de cara al segundo semestre del año, en función de la evolución del poder adquisitivo de los trabajadores.
