En la Cámara de Diputados de Santa Fe se presentó un proyecto que busca eliminar los cargos hereditarios en el ámbito del sector público provincial. Esta iniciativa, impulsada por la diputada Ximena Sola, pretende modificar las normativas actuales para evitar que los familiares de empleados fallecidos ocupen sus puestos de trabajo, siguiendo la línea de una medida similar tomada a nivel nacional.
El proyecto de ley establece que los cargos hereditarios deben eliminarse en todos los órganos y entes que forman parte del Sector Público Provincial no financiero, abarcando a una amplia gama de instituciones de la administración pública. Esto incluye al Poder Ejecutivo, con sus ministerios y organismos descentralizados como los de seguridad social y salud, además de servicios públicos y entes reguladores. También afecta al Poder Legislativo, al Poder Judicial y a las empresas y sociedades de participación estatal mayoritaria, así como a otros entes públicos definidos en la Ley de Administración Pública de la provincia (Ley 12.510).
La propuesta busca alinearse con la decisión tomada a nivel nacional por el presidente Javier Milei, quien firmó un decreto que prohíbe la transmisión de cargos en el Estado por la vía hereditaria, es decir, que los cónyuges o familiares de un empleado fallecido no puedan ocupar su puesto de trabajo. En este sentido, de aprobarse la iniciativa, Santa Fe seguiría los mismos pasos que Nación en la reestructuración del empleo público, buscando eliminar la posibilidad de que los puestos de trabajo se transmitan de manera automática entre familiares.
Ximena Sola, autora del proyecto, subrayó que la medida “busca garantizar un acceso más equitativo a los puestos de trabajo en el sector público provincial, eliminando prácticas que perpetúan ciertos privilegios y favorecen la transparencia en las contrataciones”. La legisladora destacó que la iniciativa incluye a todos los empleados, sin importar su cargo o función, con el objetivo de crear un sistema más justo y acorde a las necesidades actuales de la administración pública.
El proyecto aún no tiene asignadas las comisiones para su tratamiento. En la siguiente etapa, se espera que los legisladores designen las comisiones correspondientes, lo que permitirá iniciar el proceso de diálogo y análisis del texto de la ley. Una vez que comience este proceso, se abrirá el debate entre los distintos sectores políticos para decidir el futuro de esta propuesta.
La eliminación de los cargos hereditarios ha sido un tema controvertido, tanto a nivel nacional como en las provincias, ya que representa un cambio significativo en la estructura de acceso a los empleos públicos. Los impulsores de la iniciativa consideran que la misma ayudará a mejorar la transparencia en el sector y a garantizar que las contrataciones se realicen de acuerdo con criterios de mérito y capacidad, en lugar de vínculos familiares.
Por otro lado, la discusión sobre esta temática ha generado posiciones encontradas, ya que algunos sectores ven en esta medida una amenaza para la estabilidad laboral de las familias de empleados fallecidos, mientras que otros defienden la necesidad de renovar las prácticas de la administración pública para adaptarse a los tiempos actuales. El tratamiento legislativo del proyecto determinará si Santa Fe finalmente adopta esta reforma en su sistema de empleo público.
