13 sept, 2022 10:33
La propuesta elevada por el Gobierno consiste en un incremento del 20% en septiembre en reemplazo del 8% acordado, 7% en octubre, el mismo porcentaje en noviembre, el 5% en diciembre y una cláusula de revisión en el mismo mes.
En caso de aceptar la propuesta no se desContarán los días de paro, trasladándose esta política salarial al sector pasivo y al personal interino y contratado.
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